Transpetro abre seleção para 206 vagas I

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGOS REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES / REMUNERAÇÃO
ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informações,elaborando relatórios gerenciais que dêem suporte à tomada de decisão; estudos de simplificação e racionalização de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e funcionais.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 3.821,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.620,99.

ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR -ÁREA SOFTWARE
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, na área de conhecimento Computação e ou Informática, Administração, Arquitetura, Astronomia, Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Geofísica, Geologia, Matemática, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Química, reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, a prospecção e testes de novas tecnologias e serviços, identificando oportunidades propondo soluções e otimizações aderentes aos processos de negócio; desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de infra-estrutura e sistemas de Tecnologia da Informação, de acordo com padrões e procedimentos da companhia.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

CONTADOR(A) JÚNIOR – ÁREA AUDITORIA INTERNA
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, auditorias, verificando o cumprimento da legislação, bem como de normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia e dos contratos, convênios,acordos e atos que determinem a origem e a extinção de direitos e obrigações; dos atos e operações que
afetem o patrimônio da Companhia.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 3.821,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.620,99.

CONTADOR(A) JÚNIOR – ÁREA CONTÁBIL
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, as atividades e serviços de contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escrituração de livros contábeis e fiscais e do fornecimento de subsídios para elaboração de demonstrativos de resultados e balanço anual.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 3.821,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.620,99.

ECONOMISTA JÚNIOR
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, o levantamento dos dados e informações indispensáveis à justificativa econômica de novos empreendimentos ou à modificação dos existentes, bem como
elaboração de projeções de indicadores macroeconômicos, físicos e de preços.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 3.821,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.620,99.

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA ANÁLISE E PROJETOS DE INVESTIMENTO
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Mecânica, Produção, Civil, Naval, Metalúrgica ou Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações nessas
áreas serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe,atestando a posse de todas as atribuições profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, do funcionamento de unidades industriais de transporte, em seus Terminais e Dutos; bem como elaboração e fiscalização de contratos e obras e elaboração de estudos de viabilidade técnica e econômica.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A) JÚNIOR – ÁREA AUTOMAÇÃO
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de
Educação. Outras formações nessas áreas serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manutenção de equipamentos de unidades industriais e inspeção da fabricação de materiais e equipamentos, bem como a automação industrial, para operação de instalações através de sistemas de controle e aquisição de dados.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A) JÚNIOR - ÁREA CIVIL
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Civil serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão
emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar análise e avaliação, através do emprego de técnicas próprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficiência e a eficácia com que são empregados os recursos da Companhia e propor alteração de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos serviços.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A) JÚNIOR – ÁREA ELÉTRICA
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Elétrica serão aceitas, desde que acompanhadas
de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manutenção de equipamentos de unidades industriais e inspeção da fabricação de materiais e equipamentos; bem como a automação industrial, para operação de instalações através de sistemas de controle e aquisição de dados.
REMUNERAÇÃO:

salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.