Transpetro abre seleção para 206 vagas II

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA GEOTÉCNICA
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Civil com ênfase em Geotécnica/Geotecnia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Civil com ênfase
Geotécnica/Geotecnia serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar análise e avaliação, através do emprego de técnicas próprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficiência e a eficácia com que são empregados os recursos da Companhia e propor alteração de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos serviços, bem como a elaboração de estudos de viabilidade técnica e econômica. Atuar nas atividades ligadas na sua área de especialização.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA MECÂNICA
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Mecânica serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as
atribuições profissionais de Engenheiro Mecânico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, engenharia de manutenção de equipamentos de unidades industriais e inspeção da fabricação de materiais e equipamentos; bem como a automação industrial, para operação de instalações através de sistemas de controle e aquisição de dados.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA NAVAL
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Naval serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, o serviço de funcionamento de navios,envolvendo inspeção da fabricação de materiais e equipamentos, bem como da engenharia naval para construção, montagem e reparos de navios e embarcações auxiliares, suas condições de flutuabilidade,estabilidade, resistência à propulsão e princípios de funcionamento, englobando sistemas de equipamentos,máquinas e instalações e sua estrutura de modo geral.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA PROCESSAMENTO
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área Química serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as
atribuições profissionais de Engenheiro Químico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, atividades relacionadas ao funcionamento de unidades industriais de transporte, em seus Terminais e Dutos, envolvendo estocagem, transferência e
carregamento/descarregamento de navios-tanque, bem como a análise e avaliação, através do emprego de técnicas próprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficiência e a eficácia com que são empregados os recursos da Companhia.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

CARGOS REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES / REMUNERAÇÃO
ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA PRODUÇÃO
REQUISITOS: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área de Produção serão aceitas, desde que
acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro de Produção. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, do planejamento e operacionalização de cadeias de
suprimento; bem como da elaboração de estudos de viabilidade técnica e econômica; da análise e avaliação,através do emprego de técnicas próprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficiência e a eficácia com que são empregados os recursos da Companhia e propor alteração de normas e/ou procedimentos,
visando ao aprimoramento dos serviços.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

ENGENHEIRO(A)JÚNIOR – ÁREA SEGURANÇA
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia ou Arquitetura, e certificado de conclusão de curso de especialização em nível de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, ou em Engenharia de Segurança,
reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Outras formações na área de Segurança do Trabalho serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro de Segurança do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, a engenharia de segurança e meio ambiente, considerando os impactos das ações da indústria do petróleo sobre a natureza e a sociedade, bem como a análise e avaliação, através do emprego de técnicas próprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficiência e a eficácia com que são empregados os recursos da Companhia e propor alteração de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos serviços.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

MÉDICO(A) DO TRABALHO JÚNIOR
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de conclusão de curso de especialização em nível de pósgraduação em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, as atividades relacionadas aos programas médicos e de saúde ocupacional, ergonomia e vigilância epidemiológica, executando as ações previstas nas Diretrizes de Segurança, Meio Ambiente e Saúde, bem como atuar na análise de incidentes, desvios de saúde e
acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 3.821,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.620,99.

PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JÚNIOR
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Arquitetura, Biologia (bacharelado ou licenciatura em Biologia, Ciências Biológicas, Ciências com habilitação em Biologia, ou História Natural),Economia, Engenharia, Física, Geografia, Geologia, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Química,acrescido de curso de pós-graduação na área ambiental com carga horária mínima de 360 horas, exceto para Engenharia Ambiental e Gestão Ambiental, reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, quando exercer atividade que o
exija.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, atuação na área ambiental, considerando os limites das ações da indústria do petróleo e seus impactos sobre a natureza e a sociedade, promovendo as bases tecnológicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida com o uso sustentável dos recursos
naturais; bem como desenvolver processos na área ambiental para controle da qualidade atmosférica, hídrica e dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indústria do petróleo.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.

QUÍMICO(A) DE PETRÓLEO JÚNIOR
REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia Química, Química Industrial ou Química com atribuições tecnológicas,reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, participar e executar, o desenvolvimento e otimização de métodos analíticos para controle de qualidade, acompanhamento de produção, avaliação/caracterização de produtos e insumos, em toda sua área de trabalho, bem como projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como serviços de assistência técnico científica, visando à otimização e ao aperfeiçoamento dos processos na sua área de atuação.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 4.117,07 com garantia de remuneração mínima de R$ 6.056,30.