O empresario Global e o bolso do Estivador

O que é sobre os estivadores 

Na realidade globalizada em que vivemos, onde as mercadorias que compramos muitas vezes dão  a volta ao mundo antes de chegar a nós, é um paradoxo para muitos  que os manuseia nos portos  e que não são valorizados, mesmo em condições de trabalho injustas e instáveis.

Não só eles se encontram em conflito em muitos países, eles também estão desprestigiados . 

Se eles decidirem fazer algo sobre suas inseguras  condições desiguais e instáveis​​, 

eles serão rotulados  de "preguiçoso" pela sociedade local.

Eu não tinha pensado muito sobre estivadores até que eu falava na 
Conferência de Bem-Estar  na Noruega, em outubro deste ano. 

O blogueiro  Silje Kjosbakken (conhecido como "BryggesjauerFrue- esposa de um estivador")

 também foi um dos oradores , ela falou sobre o conflito dos estivadores. 

O que se  passa entre estivadores noruegueses e a Holship, Nem Linha e outras empresas portuárias  que querem usar trabalhadores sem acordos coletivos de trabalho.
Os empregadores querem usar seus próprios trabalhadores, que não possuem  direitos, o que significa que, em um choque nos   direitos trabalhistas o dumping social, poderíamos estar cada vez mais próximo a este último. Quem ganha com isso?

Os operadores portuários , empresas de terminais portuários os empregadores .

O que me leva a lembrar de um conflito na Costa Rica que me deparei por acaso no outro dia. 

A título de curiosidade, comecei a olhar para ele. 

Em 2012, o ex-presidente Laura Chinchilla deu concessão do porto à empresa Terminal APM, afiliado do  Grupo Maersk(Dinamarquês).

Eu li alegações de que o futuro projeto  do terminal de conteineres de milhões de dólares é um risco para a APM; que  está realmente fazendo a Costa Rica um grande  favor. Isso é verdade?

Os estivadores em Limón, Costa Rica, não pensão assim.A licitação concedeu 33 anos  de direitos exclusivos para a operação do transporte de contêineres a  APM. 

Devo mencionar, Limón tem uma história bastante interessante. 

A United Fruit Co. iniciou sua operação lá em 1899. 

A maioria de nós sabemos  que esta empresa multinacional usa táticas brutais,

 comprou proteção e suprimiu a organização sindical.

Soa familiar? United Fruit controlava as docas, o carregamento, transporte e comercialização dos frutos, como descrito por trabalhadores da Costa Rica 

Sarah Corbett Morgan a. 

O porto foi  nacionalizado em 1966, depois de ser operado por uma empresa multinacional opressiva. 

 Também vale mencionar que no porto de Caldera, Costa Rica, que foi privatizada em 2006, pelo menos, dois terços dos trabalhadores perderam seus empregos,

 e os que os mantiveram,perderam dois terços de seus salários.

 De acordo com o presidente do ILWU Robert McEllrath, as condições de trabalho precárias resultantes desta privatização causaram 46 mortes no porto.

 O sindicato dos estivadores, SINTRAJAP, passou por graves violações do ex-governo da Costa Rica, quando, em 2010,  substituiu o conselho executivo do sindicato . 

Isso aconteceu em 2009 após a campanha: 

"O Governo está a declarar guerra aos sindicatos de Limón  convida os empresários a cerrar fileiras a fim de permitir a concessão do novo cais do Caribe a uma empresa privada .Em duas ou três semanas. 

o Governo estará colocando um novo cais em Limón a licitação."

Nas palavras do Ministro dos Transportes, "este será o primeiro tiro em uma batalha que vai durar todo o ano e  cujos objetivos é livrar-se do sindicato dos estivadores no Caribe". 

De acordo com as alegações em uma denúncia à Organização Internacional do Trabalho OIT, o ministro se reuniu com representantes da Câmara dos empregadores e disse-lhes nos termos mais severos que se tratava de uma guerra em que nenhum trimestre seria mostrado.

 Mais tarde, o Supremo Tribunal  da Costa Rica ordenou a reintegração da diretoria do sindicato . OIT também escreveu: 

"As declarações relatadas parecem ter ido além do mero exercício da liberdade de expressão, exortando explicitamente membros a desfiliar do sindicato e defendendo um novo sistema sindical."

OIT também proferiu o seguinte:

 "embora o Governo afirme que não há nenhuma campanha anti-sindical e que as medidas que tomou não tinha objetivo tão anti-sindical, ele não nega as declarações citadas nas denúncias que, na medida em que são subjetivas  de incentivar os trabalhadores a deixar o sindicato ou ter o efeito de destruir o sindicato, 

são contrários ao direito dos trabalhadores de se juntar ao sindicato  de sua própria escolha, de acordo com o artigo 2 da Convenção n.º 87. 

O Comitê salienta a importância que as declarações das autoridades para os meios de comunicação não devem procurar influenciar o direito dos trabalhadores de se filiarem às organizações de sua própria escolha. 

"No momento, estivadores em Limón estão recebendo o apoio de outros sindicatos, mas muitos homens e mulheres na rua, como de acordo com declarações nas mídias sociais, ainda acho que o problema desses trabalhadores é que eles são acomodados  e que o conselho executivo do SINTRAJAP é praticamente um papa dinheiro.

 É um tipo de retórica que é visto na Noruega, Costa Rica e no mundo, como estivadores estão em causa. 

Na minha cabeça, eu posso ver um simples estivador que trabalha em pé ao lado do Grupo Maersk, empresa global , olhando para ver se ele vai manter seu emprego e quanto do seu salário ele irá manter.

Como os políticos Costa-riquenhos ao longo dos anos fizeram  a este pequeno homem um problema, enquanto acham perfeitamente a Maersk ter o controle de uma área portuária por 33 anos, eai: 

As pessoas com poder também tem o poder sobre a forma como as pessoas 

vêem a realidade. Os governos e as Grandes empresas  podem criar realidades na cabeça das pessoas.

Fonte http://bryggesjauerfrue.blogg.no/1414427673_what_is_it_about_the_.html