O Perfil Portuario nos Paises Baixos

O sistema de formação e instrução nos Países Baixos e complexo é organizado.

Um sistema nacional que descreve os perfis e as competências mas é usado somente para desenvolver os cursos subvencionados para a formação .

As companhias que mantêm acordos com uma faculdade procuram a ligação entre suas competências e os perfis.

Ao elaborar o currículo a faculdade uni a necessidade do mercado e aplicam nas companhias. Com a ajuda de um corpo nacional (um para cada setor, 24 no total) os parceiro sociais estabelecem a competência do perfil.

Com base em um ou vários perfis e na consulta com os representantes da instrução vocacional é elaborada uma qualificação profissional .

Um perfil descreve na prática as competências exigidas de um profissional treinado e experiente. Em uma qualificação profissional, uma descrição é dada ao estudante (empregado futuro) deve possuir para terminar sua formação.

A qualificação profissional ,classifica e determina o nível,entre os níveis 2 e 4. 

o nível 2 é formação l básica e o nível 4 é formação de gerência média.

A qualificação profissional é detalhada em documentações.

As documentações são usadas em todo o país e formuladas em termos  as escolas que oferecem a formação podem desenvolver seu currículo com base na documentação e em colaboração com a comunidade portuaria da região.
Baseada em um número de termos contextos, atividades, responsabilidades, complexidade, profissionalismo, isto dá uma descrição do trabalho e da atitude do trabalhador.
As tarefas transportam a essência do que faz um trabalhador e as demandas nas situações do funcionamento escolhas, dilemas, tensão, problemas ou oportunidades.

As demandas relacionam-se a diversas tarefas.

Competências do trabalho:

O conhecimento,  habilidades,  atitudes,  qualidades pessoais em executar seu trabalho. Empregadores e os sindicatos portuários existem quatro tipos de perfis :

Os quatro perfis da operação portuaria
- trabalhador portuario de conteiner ,

trabalhador portuario de Ro-Ro
Trabalhador portuario de carga geral e projetos industriais –

trabalhador portuario de granel solido .

Perfil para o trabalhador portuario de conteiner 

 Trabalhar no transporte, carregamento  e descarregamento de caminhões, embarcações, barcas, vagões de trem e, com o gate  e funcionamento dos equipamentos de embarque e descarga.
Operar guindastes ,porteineres, rtgs , carretas e empilhadeiras de grande e pequeno porte – apeando e desapeando  carga ,colocando em ordem as castanhas , portolo ,sinaleiro , comunicando-se com os guindasteiros em como posicionar a carga.

O trabalhador portuario trabalha com colegas, mas tem suas próprias responsabilidades .

Entre elas resolver problemas, no que diz respeito as falhas técnicas e situações inesperadas.Suas tarefas compreendem na aplicação de rotinas e na execução

de um grande número de tarefas definidas.

Além disto, tem grande liberdade em resolver problemas (por exemplo tomando a ação quando o equipamento quebra).

Com base nas funções o trabalhador portuario é o responsável pelo embarque e descarga do navio ,apeando e desapeando os conteineres, comunica-se com o guindasteiro do costado e do conves e verifica o posicionamento da carga

Estas tarefas são descritas no processo,enumeradas com atenção em relação as funções: - papeis e responsabilidades , complexidade - que são envolvidas com outras pessoas em busca do resultado desejado.

E um serviço meticuloso pois os erros podem ter conseqüências extremamente sérias.

O trabalhador portuario tem que ser a flexivel no que diz respeito aos trabalhos que realiza

(hoje apeando a carga, amanha operando um porteiner).

Quais as habilidades deve possuir um trabalhador portuario para executar seu trabalho, - operando uma reachstacker ,uma carreta, um rtg , uma empilhadeira de garfo, um MHc

e um porteiner – conferencia de carga - usando ferramentas manuais -atuando responsàvelmente - cooperando com outros envolvidos -atualizando suas habilidades profissionais.

Estas competências não podem ser consideradas como demandas chaves da tarefa.

exemplos de competências mais detalhadas:

Empilhadeira
O trabalhador portuario pode operar satisfatoriamente, movendo conteineres de um lugar a outro , ou operando de acordo com as leis e regulamentos.
Conferencia:

incorpora dados da carga, a fim de obter sua posição correta e avaliam a informação e

certifica se que os dados estejam corretos ou incorporam dados da maneira correta.
O uso de ferramentas manuais:

usada para fixar o conteiner e sua carga de maneira correta.

E fundamentel escolher a ferramenta correta para fixar carga.

Ao carregar o navio, a carga e apeando de acordo com suas caracteristicas.

Adota uma atitude cooperativa, flexível e útil.

Comunicando-se através do Walkietalkie e radios.
Atualizando habilidades profissionais

Mantendo o conhecimento especializado aplicando todas as novidades, na profissão,

no campo da segurança, primeiros socorros, o ambiente e habilidades profissionais.

Conseqüentemente são reunidos em uma qualificação profissional,

com a opção para especializar-se em uma das quatro áreas.
É igualmente possível começar com um diploma de nível 2 e nível 3.

Os perfis da qualificação não somente para conter uma descrição das competências mas de como o currículo deve ser feito.
São usados para métodos de examinação e para a maneira como estudantes devem alcançar as competências sociais (apesar de tudo, assim que os estudantes alcançarem as competências gerais, sociais e culturais) devem ser incorporados no treinamento.

Com base nos perfis de qualificação, a escola planeja o currículo para o curso.

Em conseqüência deste sistema, treinar para profissões especializadas como a de trabalhador portuario seu fornecimento nos Países Baixos e subsídiado  pelo Governo .

Fonte 

18o .ppt COMPETÊNCIAS DO PORTO DE ROTTERDAM

Por Frans Vering