A ideologia promovida pelo Ogmo demostra um culto ao que , um incentivo a que.
Na busca da flor da cerejeira .Uma lenda conta que a palavra "Sakura" surgiu com a princesa Konohana Sakuya Hime, que caiu do céu perto do Monte Fuji, tendo se transformado nessa bonita flor.
Os estivadores japoneses, eram grandes apreciadores da flor de cerejeira.
Ai vem o lema : viver o presente sem medo e de mãos dadas.
Reengenharia é um processo de mudança radical, a busca por novos métodos e processos utilizados pelas organizações. Isso se justifica quando os produtos não atendem às necessidades dos clientes e revelam a necessidade de mudanças em todos os níveis, desde a administração até a produção .
A implantação exige das organizações uma visão do negócio como um todo e de respeito com os profissionais . O órgão de gestão de mão de obra buscou ou incentivou a amplitude horizontal de seus colaboradores os TPAs ,
Lei 12815 Artigo 33 II - promover:
a) a formação profissional do trabalhador portuário e do trabalhador portuário avulso, adequando-a aos modernos processos de movimentação de carga e de operação de aparelhos e equipamentos portuários;
b) o treinamento multifuncional do trabalhador portuário avulso
Art. 36. A gestão da mão de obra do trabalho portuário avulso deve observar as normas do contrato, convenção ou acordo coletivo de trabalho. Mesmo que o contrato esteja vencido .
Artigo 43 Parágrafo único. A negociação prevista no caput contemplará a garantia de renda mínima inserida no item 2 do Artigo 2 da Convenção nº 137 da Organização Internacional do Trabalho - OIT.
Já a Reengenharia de processos do ogmo ,busca enxuga seu custo de mão de obra direta e reduzir pela metade seus pontos de escalação .Estas alterações das funções operacionais são para colaborar de acordo com os objetivos estratégicos dos gestores do órgão de gestão de mão de obra .
Ficou nítido que se quer modificar qualquer ciclo de padrão cultural , que esteja organizado, a fim de acomodar uma tecnologia direcionada para alterações culturais junto aos processos organizacionais dos TPAs .
O que os gestores e os especialistas não se apegaram foi na captura do mecanismo interno ou na funcionalidade de um sistema paralelo que visa frequentar a escalação junto as novas e emergentes tecnologias, mas sem grande alteração na funcionalidade da escalação com ha forte presença nos quiosques ( nome novo dado a parede ).
Eai .
Antes das missões recebiam instruções sobre como proceder, eram ensinados a não fechar os olhos para que não errassem os alvos.
O que ocorreu hoje a partir das 18 horas no P3 .
E visto e lido nas redes sociais .
OGMO volta a desliga os equipamentos de escalação, para os Estivadores não se empregar nas suas funções de engajamento aos navios para efetuar o trabalho , isso é uma prova para levar ao Ministério Público do trabalho, e ver essa atitude que o OGMO está fazendo, isso é vergonhoso a atitude que esse superintendente do OGMO está fazendo contra os Estivadores e suas famílias onde não estamos levando o sustento para nossos lares !!!!
Os estivadores mostrando sua fé realizaram uma oração coletiva .
Cadê as autoridades que não estão vendo o que o OGMO está fazendo com os trabalhadores do Porto de Santos , o OGMO está boicotando os trabalhos para os Estivadores não poder se empregar em seus trabalhos a bordos dos navios !!!
*Kamikaze ou,"vento divino" era o nome dado aos pilotos de aviões japoneses carregados de explosivos cuja missão era realizar ataques suicidas contra navios Americanos no Pacífico na Segunda Guerra Mundial. Desde então, kamikaze passou a ser usada em diferentes línguas como metáfora para pessoas, ações ou práticas potencialmente suicidas, inclusive em sentido figurado.
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