Os planos do governo para restringir a greve violam as Convenções 87 e 98 da Organização Internacional do Trabalho OIT da ONU, conforme ratificado pela Suécia. Que é apenas a negociação coletiva que pode negociar e agir e todos os outros sindicatos podem encontrar-se na paz de trabalho significa, na prática, que a liberdade de associação sindical é encerrada.
Uma ideia básica do direito do trabalho é que os próprios parceiros sociais compõem, sem interferência política a vida laboral . A disposição do governo sobre mudanças no serviço de ataque é uma ameaça direta a essas regras bem estabelecidas da disputa capital trabalho. É uma questão de encomendar à empresa sueca, que há mais de vinte anos exigiu intervenção no direito baseado na direito de greve.
O Hammerbetarförbundet 4 em Gotemburgo foi identificado como uma ameaça ao trabalho. Então, gostaríamos de lembrar que a última vez que entraram em greve contra a APM Terminais foi em janeiro de 2017, por oito horas, segundo o relatório anual do Medlingsinstitut. De acordo com o mesmo relatório, é claro que foi um bloqueio anti operacional que a APM Terminals orquestrou em maio-junho, que foi liberado em 2017.
Os membros do Hamn4an foram expulsos para fora do local de trabalho por 371 horas! Ao mesmo tempo que a APM Terminals desencadeou este extenso bloqueio, um governo social-democrata designou uma investigação - mas não para restringir os direitos de bloqueio dos trabalhadores, sem dever de greve!
Em retrospectiva, constatou-se que a associação comercial dos Portos da Suécia e os Terminais da APM mantinham contatos contínuos com os escritórios do governo. Segundo dados da imprensa, a investigação considerou que as obrigações de serviço público nos contratos públicos deveriam ser universais. O primeiro moinho possui monopólio exclusivo. Outros sindicatos podem achar que a paz no trabalho também se aplica a eles.
Na prática, isso significa que a liberdade de associação sindical está resolvida!
É tão absurdo quanto parece.
Os investigadores, no entanto, parecem trabalhar com uma teoria rasa igualmente duvidosa. Se outro sindicato desejar assinar acordos coletivos, eles podem solicitar à organização contratante permissão para recorrer a medidas conflitantes.
É tão absurdo quanto parece. A organização sindical que possui o contrato de monopólio deve permitir ou proibir outros sindicatos de greve! Abre-se para o chamado contrato de compras, ou seja, o comprador do emprego escolhe o negócio mais barato, o que por sua vez leva ao dumping salarial e à deterioração das condições numa precarização patrocinada pelo partido politico detentor do poder em apoio ao seu patrocinador de campanha .
Também é bem possível que existam os chamados sindicatos amarelos(Pelegos) que são leais ao comprador e que, com uma nova lei, poderiam impedir que o LO, o Porto e o SAC lutassem por melhores condições de respeito social.
Apesar desse perigo, a liderança da LO declarou claramente que não tolera acordos multipartidários. Em seu mundo, eles têm um vasto monopólio sindical, abençoado pelo Estado.
Infelizmente, ele se esqueceu de como o sistema de negociação coletiva foi criada em florestas durante os anos 1940 e 1950, com três sindicatos iguais, um dos quais pertenciam à LO, foi uma RLF união camponesa e estávamos nos sindicalistas SAC. Do outro lado da mesa de negociação, quatro contrapartes foram encontradas para esses três sindicatos por um longo tempo.
De forma modificada, essas relações partidárias funcionaram até os anos 90. Atualmente, por exemplo, temos duas associações de professores diferentes que assinam acordos.
Note-se que dentro do SAC, os acordos foram em sondagens de membros antes de se tornarem legalmente vinculativos. O Sindicato dos Trabalhadores do Porto tem uma democracia de membros semelhante e respeitada e uma alta atividade de membros. Eles, portanto, também constituem um exemplo que deve inspirar os membros das federações de nível superior dentro da LO, TCO e SACO.
Acreditamos que a investigação deve ser encerrada. Obviamente, os planos do governo violam as Convenções 87 e 98 da OIT, que a Suécia ratificou em 1949 e 1950, respectivamente.Esperamos que um movimento sindical unificado atenda às nossas demandas.
Kristian Falk, Enköping-Heby LS
Peter Forsberg, LS de Estocolmo
Anna Fröding, Västerås LS
Anna Cavallin, Frescati LS
Gustav Jonzon, Frescati LS
Erik Bonk, Solna LS
https://www.arbetaren.se/2018/03/30/lagg-ned-utredningen-om-ingrepp-i-strejkratten/
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