É prioritária, porque ao ligar a tv , temos este entendimento , a muita semelhança com a reforma trabalhista onde todo especialista na tv aberta , fechada, radio e internet diziam
"È Prioritária e sem ela não terá emprego ".E passado um tempo o que vivenciamos e o contrario .E como os espartalitas estivessem lendo e repetindo as informações de seus patrocinadores .Sera que isto esta se repetindo neste momento ?
O exemplo utilizado pelo governo e a privatização da Previdência no Chile, que vigora desde 1981. O modelo, administrado por empresa privadas, no qual cada trabalhador faz a sua poupança.
Hoje, todos os trabalhadores chilenos são obrigados a depositar ao menos 10% do salário por no mínimo 20 anos para se aposentar. E há uma taxa administrativa de 5% a AFPs. O país tem a renda per capita mais alta da América Latina, mas os aposentados chilenos recebem de benefício, em média, de 30% a 40% do salário mínimo local.
Segundo a AFPs ,paga 1.300.256 pensões, sendo que 78% não atingem o salário mínimo, hoje há um total de 10,7 milhões trabalhadores afiliados ao sistema AFP, mas que contribuem regulamente são apenas 5,4 milhões, devido à instabilidade de emprego. Neste sistema os empregadores não contribuem .Isso explica um pouco a unanimidade na TV .
Voltando ao território nacional para ler estas pagadinhas
O sistema previdenciário no Brasil é um pacto entre as gerações do passado, do presente e do futuro.
Os trabalhadores de hoje custeiam as aposentadorias de quem deixou o mercado.
Os trabalhadores de amanhã farão o mesmo com quem está agora na ativa.
A população brasileira passa por rápida transformação.
Envelhece depressa, porque as mulheres têm muito menos filhos que no passado e porque as pessoas vivem mais tempo.
Esse movimento, projetado pelas próximas décadas, descortina um desequilíbrio crescente.
Haverá cada vez menos trabalhadores para sustentar cada brasileiro aposentado.
Além disso, o sistema de pensões no Brasil concentra renda e gasta comparativamente mais do que os de outros países com população de perfil etário semelhante.
O sistema previdenciário brasileiro e uma grande poupança onde trabalhadores durante sua atividade profissional depositam um valor especifico .Um trabalhador que durante 35 anos trabalhou ele fez 420 depósitos .Um homem que começou a trabalhar aos 18 anos e se aposentou aos 53 recolhendo sobre o teto .As estatistificas brasileiras que hoje expectativa de vida e de 82 .Seguindo esta amostra ele ira receber 348 contribuições previdenciárias ,então o estado ficou devendo ao trabalhador 72 contribuições .
Assim não podemos esquecer das mulheres a expectativa de vida e 84 anos , mas com um prejuízo não podem acumular as pensões dos maridos , mesmo que estes esteja encaixadas no que foi citado acima .
Considerando apenas o regime de previdência para trabalhadores do setor privado, sob o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os benefícios previdenciários chegaram a 6,9% do PIB e Incluindo os regimes de previdência dos funcionários públicos, chamados de regimes próprios, nas esferas federal, estadual e municipal, oi de 17,3% do PIB .
Com uma quantidade bem maior de pensionistas do INSS, com contribuição mensal em média R$ 1.200 mensais,no caso do tralhador comum é o servidor inativo é quase 5 vezes o benefício mensal de um aposentado pelo setor privado.
Com algumas jabuticabas a exemplo das filhas dos militares .O déficit per capita do funcionalismo público (RPPS) é bem maior (R$129.000 para militares, R$61.429 para servidores públicos civis e R$8.053 para aposentadorias do INSS), trazendo necessidade de ajuste das regras para estes.
Para esse grupo, recolhe-se 11% em média sobre todo o salário (a alíquota pode variar de acordo com a função, estado e município), e o servidor público se aposentará com o seu último ordenado. Após a aprovação da EMC 41/03, a princípio, um funcionário que entrou para a carreira pública após 2003, se aposentará com a média dos seus 80% maiores salários .
Assim, por exemplo, se um trabalhador que ganhou em média se R$ 7.000,recolhe R$642,29 (11% x R$5.839) e se aposentaria com R$5.839 a valores constantes. Já o servidor público que ganhasse na média R$10.000, irá recolher R$1.100, mas se aposentará com os R$10.000 (média dos seus salários, e não o último salário).Um trabalhador comun terá contribuído a valores constantes (sem o efeito da inflação) com R$292.242 ao longo de 35 anos (R$642 de contribuição x 13 salários x 35 anos). Já um servidor público, no mesmo período, terá contribuído com R$500.500.não podemos esquecer que este dinheiro não tem a parte do empregador e polpada ou emprestado para o governo fazer obras e tem ainda os juros .
E tem um grande responsável pelo rombo financeiro da atual situação do INSS que e a falta de responsabilidade social dos ocupantes de cargo publico , não importando a ideologia nestes últimos 40 anos .
A ultima destas ação esta no valor de 17 bilhões de reais com perdão da dívida, com a anistia aos empregadores rurais com o Fundo de Assistência ao Trabalhador Rural (Funrural), que financia aposentadoria, pensões e assistência social no campo, o que vai na contramão do discurso de arrocha das contas públicas para que o País volte a crescer.
De acordo com dados públicos os segurados do meio rural respondem por 32% dos benefícios da Previdência Social e por 58% do déficit do sistema.
Conforme dados da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), há mais de R$ 490 bilhões em dívida corrente de um milhão de empresas, mas apenas R$ 160 bilhões são passíveis de recuperação. E a maior parte desse montante está nas mãos de grandes devedores: 4 mil empresas respondem por 60% do total da dívida ativa. Segundo o procurador-geral adjunto de Gestão da Dívida ativa da União e do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), Cristiano Neuenschwander, uma das formas para limitar o aumento dos devedores é diminuir o parcelamento de dívidas (Refis) em até 60 meses na reforma da Previdência. Atualmente, esse prazo pode ser de até 180 meses.
Dívida previdenciária
» R$ 490 bilhões em dívidas ativas
» R$ 160 bilhões passíveis de recuperação
» 40 mil devedores acima de R$ 15 milhões (60%)
» 5 bilhões de devedores atualmente
Alguns dos 500 maiores devedores da Previdência
2 Jbs S/A 2.395,3
4 Associacao Educacional Luterana do Brasil - a 1.782,5
6 Marfrig Global Foods S.A. 1.161,7
8 Instituto Presbiteriano Mackenzie 789,1
9 Fundacao Universidade de Caxias do Sul 747,7
13 Sifco Sa 722,5
17 Eucatur-Empresa Uniao Cascavel de Transportes 606,1
19 Caixa Economica Federal 589,3
20 Frigorifico Margen Ltda 576,6
22 Banco Bradesco S.A. 575,0
25 Gazeta Mercantil S/A 491,6
38 Fundacao de Atend Socio-Educativo do Rio Gran 409,1
40 Fund. Educac. do Distrito Federal - em Extinc 391,8
41 Ebid Editora Paginas Amarelas Ltda 385,8
43 Sociedade Campineira de Educacao e Instrucao 384,0
44 Volkswagen do Brasil Industria de Veiculos Au 376,0
45 Fundacao Universidade do Sul de Santa Catarin 368,2
48 Viacao Itapemirim S.A. 347,5
49 Telecomunicacoes de Sao Paulo Sa 345,7
50 Sao Paulo Transporte S.A. 345,6
57 Universidade Catolica do Salvador 320,6
58 Associacao de Ensino Superior de Nova Iguacu 315,8
59 Viacao Bola Branca Ltda 312,9
61 Vale S.A. 308,5
65 Faculdade de Medicina de Marilia e Outro 290,0
69 Fundacao Nacional Desaude 282,5
71 Jornal do Brasil S a 277,6
76 Organizacao Mogiana de Educacao e Cultura Soc 255,3
77 Associacao Sociedade Brasileira de Instrucao 253,5
81 Associacao de Ensino de Ribeirao Preto 246,8
82 Universidade Catolica de Pernambuco 246,0
"83 Sociedade Universitaria Gama Filho 244,3
84 Vise Vigilancia e Seguranca Ltda 243,7
85 Rapido Luxo Campinas Ltda 242,9
86 Usina Santa Rita S a Acucar e Alcool 240,0
87 Instituto Metodista de Ensino Superior 239,7
88 Mendes Junior Engenharia S.A 238,6
94 Associacao de Educacao e Assistencia Social S 221,9
95 Viacao Anapolina Ltda 221,9
96 Tv Omega Ltda. 220,7
99 Estrela Azul - Servicos de Vigilancia e Segur 218,9
100 Viacao Planeta Ltda 218,9
101 Banco Santander Brasil S/A 218,4
107 Fundacao de Apoio a Escola Tecnica do Estado 215,3
109 Banco do Brasil Sa 209,9
111 Swift Armour S a Industria e Comercio 207,7
117 Fundacao de Saude do Municipio de Americana 202,5
118 Fundacao Casper Libero 202,2
127 Cooperativa de Extracao de Carvao Mineral dos 195,7
128 Usina Central de Parana Sa Agric Ind e Com 194,7
130 Associacao Educacional Sao Paulo Apostolo-Ass 193,1
132 Lojas Americanas S.A. 188,2
146 Oi S.A. - em Recuperacao Judicial 176,9
156 Bloch Editores S a 170,8
158 Associacao Prudentina de Educacao e Cultura a 169,7
159 Nacional Expresso Ltda 169,1
161 Associacao Educadora Sao Carlos - Aesc 167,3
163 Ford Brasil Ltda. - em Liquidacao 167,1
164 Eldorado Industrias Plasticas Ltda 166,9
168 Centro Educacional de Realengo 164,4
170 Reunidas S a Transportes Coletivos 163,5
171 Seg-Servicos Espec de Seguranca e Transp de V 163,1
173 Unimed Paulistana Soc Cooperativa de Trabalho 162,3
175 Schmidt Industria, Comercio, Importacao e Exp 160,8
183 Instituto Santanense de Ensino Superior 155,1
184 Probank S/A 155,1
186 Celulose e Papel de Pernambuco S/A- Cepasa 154,8
187 Sv Engenharia S/A 154,8
191 Italspeed Automotive Ltda 153,4
192 Editora Tres Ltda. 153,3
194 Fundacao Armando Alvares Penteado 151,7
196 Viacao Nacoes Unidas Ltda - ME 151,5
201 Associacao Beneficente dos Hospitais Sorocaba 149,9
208 Rosch Administradora de Servicos e Informatic 145,5
222 Pirelli Pneus Ltda. 139,5
223 Vip - Viacao Itaim Paulista Ltda 139,4
224 Irmandade do Hospital Sao Jose - Santa Casa D 139,2
226 Hoteis Othon S a 138,5
228 Acucar e Alcool Bandeirantes S.A. 138,0
229 Companhia Brasileira de Distribuicao 137,9
282 Arcelormittal Tubarao Comercial S.A. 116,8
297 Sind dos Estivadores de Santos Svicente Guaru 112,9
315 Empresa Jornalistica o Povo S a 108,2
443 Bank Of America Merrill Lynch Banco Multiplo 89,1
486 Editora Folha de Pernambuco Ltda 81,5
494 Editora o Dia Ltda 80,8
500 Transvale Transportes de Cargas e Encomendas 80,3"
O trabalhador recolhe para sua contribuição quem não cumpre seu dever e o empregador e o governo .No final das contas da para entender a unanimidade nos meios de comunicação por um reforma da previdência que vai fazer a mãe dos trabalhadores comuns receberem na viuvez metade da aposentadoria do pai .
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