Treinamento portuario europeu

Instrução vocacional secundária sênior

A porcentagem de treinamento prático determina o caminho a trilhar na instrução vocacional secundária sênior.
Há dois caminhos de aprendizagem:

o caminho em bloco (por dia) (`Beroepsbegeleidende Leerweg = BBL e o caminho da formação vocacional (leerweg de Beroepsopleidende do `= BoL).
Os programas do bol consistem no treinamento prático de 60%.
Os participantes trabalham quatro dias por semana em um terminal que forneça o treinamento prático e vão à escola um dia.

Os programas no BOL que ensina o caminho a maior parte e teorica.
A porcentagem do treinamento prático está entre 20% e 60%.
Um ano de programa completo em instruções vocacionais secundárias sênior consiste em 1600 horas de estudo (créditos).
Em um programa BOL pelo menos 850 destes créditos são em sala de aula.

O índice dos programas na instrução secundária sênior é determinado pelos alvos na realização do programa.

A instrução secundária sênior consiste em 4 níveis, que são:

1 treinamento de assistente 0.5 - 1 ano
sem um ponto inicial para o treinamento, o participante pode realizar tarefas simples sob a supervisão
Com o diploma do treinamento de assistente é possível transferir à formação básica

(nível 2 da qualificação).
formação básica vocacional secundária sênior preparatória , diploma de 2 - 3 Anos de instrução ( vmbo), orientada ensinando o caminho; o assistente em treinamento desenvolve habilidades para realizar as tarefas executivas.

O participante tem suas próprias responsabilidades de trabalho. Com o diploma é possível transferir à formação (nível 3 da qualificação).
`caminho de aprendizagem teórica l, avançado de vmbo', do diploma de 2 - 4; Anos

treinando o suporte para esclarecer suas atividades aos colegas e aos monitores e os guias as atividades dos outros; elabora procedimentos para a preparação do trabalho.

Com o diploma é possível transferir a treinamento de médio-gerência ou formação de especialistas (qualificação nível 4).
médios do `vmbo', do diploma de formação em gestão 3 - 4 Anos

caminho de aprendizagem teórica, avançado; a formação da o suporte de um treinamento de suas próprias responsabilidades, atividades executivas, formação e de organização;

elaborando procedimentos.

Depois de finalizado e possível transferir para uma instrução mais elevada.
formação de especialistas 1 - 2 Anos

programa que da aos gerêntes a especialização em suas atividades, tendo mas bagagem ; o especialista elabora procedimentos.

Após este programa de treinamento é possível se transferir à instrução vocacional mais elevada.