Agencia seleciona para trabalhar em cruzeiros

Agência seleciona 1.200 para trabalhar em cruzeiros
A agência de recrutamento Infinity Brazil,

com sede em Santos,

está selecionando 1.200 profissionais

para trabalhar a bordo de navios de cruzeiros.

Os ganhos mensais chegam a R$4 mil, dependendo da função.

As oportunidades nos setores de governança

auxiliar de limpeza e camareiro,

bares

garçom, barman e barboy

e restaurantes

garçom e assistente de garçom

representam 90%

dos postos de trabalho abertos abordo dos transatlânticos.

Mas há vagas também para a cozinha e nas áreas de recreação,

entretenimento e vendas, entre outros .

As inscrições podem ser feitas pela internet,

no site www.infinitybrazil.com.br.

O processo todo, envolvendo entrevistas e exames,

demora de dois a três meses.

Uma das principais companhias a buscar profissionais no Brasil

é a Disney Cruise Line, da Walt Disney Parks and Resorts,

uma divisão da The Walt Disney Company.

A assessoria de comunicação da Infinity informou que a empresa

está selecionando pessoas comunicativas,

com experiência anterior na função em que vão atuar e

, principalmente,

com nível avançado de inglês.

O objetivo é integrar estes novos profissionais

às equipes dos quatro navios da empresa, que atuam no Caribe,

na América do Norte e no Mediterrâneo.

Felipe Freitas,

do Departamento de Mídia da Infinity Brazil,

destacou que o domínio da língua inglesa é o primeiro ponto

analisado pelos recrutadores.

“Depois disso,

vamos ver se é uma pessoa prestativa, atenciosa, educada”,

contou.

De um modo geral,

a seleção da Disney tem um nível mais rigoroso,

de acordo com o gerente de recrutamento da Infinity Brazil,

Marcelo Del Bel.

“É bastante criteriosa,

pois é uma companhia voltada para o entretenimento das famílias”.

Além da Disney,

outras 14 operadoras estão em processo

de contratação de profissionais para o trabalho a bordo,

e com exigências menores,

especialmente no que diz respeito à habilidade de comunicação na língua inglesa.

À setores em que há grande contato com o público,

como o de recreação,

a tendência é aceitar candidatos com nível intermediário de inglês.

A maior parte dos novos tripulantes irá atuar longe de casa,

uma vez que a temporada brasileira termina no mês que vem,

quando o processo seletivo ainda estará em andamento.

Sem moleza

Os contratos de trabalho duram entre seis e nove meses,

dependendo da companhia de navegação e da função.

Mas é preciso estar disposto a trabalhar duro durante este período.

“É importante que o profissional tenha noção de que vai para trabalhar,

e trabalhar bastante.

Muitos pensam que é só passeio e acabam não se adaptando à vida no mar”,

lembrou Felipe Freitas,

salientando que este aviso é dado aos candidatos já na primeira entrevista.
Fonte Atribuna