3 de set. de 2017

A Chamada dos 350 Bagrinhos espanhóis

Em plena reforma portuária, o porto de Algeciras consolida a passagem de 350 estivadores do cadastro para o registro  .
Os trabalhadores temporários administrados pela Adecco desde 2013 tornam-se trabalhadores  permanentes do porto .

Eles rodam entre as tarefas complementares e o manuseio da carga
A Companhia de Gestão Portuária da Baía do Porto de Algeciras (Sagep) , a integração trabalhista dos 350 trabalhadores temporários que até agora trabalhavam para o Sagep local como funcionários da troca temporária de emprego administrada por a empresa Adecco.

Desde as 2:00 da manhã, os bagrinhos foram integrados na força de trabalho da Sagep de Algeciras como trabalhadores diretos, de modo que a empresa de estiva agora possui 1.850 trabalhadores , de acordo com o comunicado interno enviado a todos os estivadores da Sagep.
Este processo de consolidação do trabalho no porto de Algeciras mergulhou em plena reforma do setor, embora do Sagep tenha ressaltado que 1 de setembro foi uma data planejada para a passagem de trabalhador  eventual para registro do porto.

Na Sagep,  até agora continua a ser a única empresa para a transferência de mão-de-obra para as empresas de estiva no porto de Algeciras,  garantindo  sua mão de obra para ser protegida contra qualquer decisão trabalhista a serem tomadas no contexto da liberalização do setor.

Após a adoção do decreto-lei para a liberalização do trabalho no cais  no nível nacional em maio passado e a subseqüente greve que paralisou os portos espanhóis em junho, os estivadores e os principais sindicatos empresariais  concordaram em retomar um processo diálogo para estabelecer as condições de transição do modelo atual para um mercado de contratação liberalizado.
A reforma do governo contempla a extinção do Sagep ou sua reconversão em centros de emprego portuário, uma espécie de Companhia de Trabalho Temporário (ETT). Sob o novo modelo, os trabalhadores podem subrogar-se para as empresas de estiva ou se mudar para esses novos centros de emprego com um período de transição de três anos. As partes estabeleceram, em princípio,  30 de setembro como prazo para a negociação do acordo-quadro para o setor e o sistema a ser aplicado em cada porto.

Até agora, a equipe da Adecco será dividida em dois grupos de trabalho dentro da estrutura do Sagep. A metade será adicionada e girada na roda de parede  de trabalhadores fixos enquanto a outra metade estará em uma tabela separada dedicada às funções especificas . Esses cargos serão trocados mensalmente.

A equipe do Sagep de Algeciras trabalhou  para tornar efetiva a transição da Adecco para a folha de pagamento da sociedade de estiva. o ponto de escalaçao e a escalação via aplicativo  foram fechadas ao meio-dia para a validação dos compromissos (a nomeação da equipe para cada turno) que foram trabalhar esta manhã  às 8:00 . Os responsáveis pela escalação solicitaram a compreensão durante os primeiros dias  enquanto implementavam o funcionamento do sistema com os 1.850 trabalhadores.
A roda  de bagrinhos   foi criada em agosto de 2013 para atender ao aumento da carga de trabalho que atravessava o porto algecireño.

O Sagep de Algeciras fez sua ultima chamada   no ano de 2012  transferindo , acabando com aos bagrinhos do porto ,420 trabalhadores que naquela época faziam parte do pool ( parede de escalação de trabalhadores   eventuais. Este grupo foi administrado pelo ECO, um escritório integrado na sociedade de estiva, sendo o precedente anterior de integração trabalhista entre o grupo do porto da cidade.
http://www.europasur.es/maritimas/sociedad-consolida-eventuales-Algeciras-reforma_0_1168683658.html

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