25 de jun de 2018

O desrespeito Social no Cais

O acordo coletivo é uma das fontes básicas que regem as relações trabalhistas, especialmente porque permite que as partes dessa relação  convivam em respeito . 

O potencial da empresa, e inclui vários privilégios e funções básicas no nível social e econômico:

- Social: Proporcionar estabilidade social e psicológica para os trabalhadores e trazer o espírito de cooperação e compreensão e paz social em vez de confronto e conflito entre os dois elementos de produção.

- Econômico: A Convenção é uma ferramenta para alcançar o equilíbrio  e contribui para o desenvolvimento da empresa e melhorar sua rentabilidade, através do desenvolvimento em busca da produção.

No protocolo de 24/03/2016 

Pela empresa:

- A Companhia se comprometeu a conceder aos seus trabalhadores um aumento na remuneração.
- Aumentar a concessão do Eid al-Adha para 3000DH em vez de 2000 dirhams .
- Decretar o acordo no contrato social para operadores de esquipamentos   em relação à rotação de trabalho .
- Para trabalhadores QCC e RS / EH, a rotação foi ativada, como motoristas de caminhão .

Os estivadores tem uma longa história de batalha que deve  ser preservada .Em todos os portos onde ha  APM Terminals no mundo param as operações nos feriados. Veja , exceto o Marrocos, o sindicato renuncia a feriados religiosos e os vende por um vale de compra de 1000 dirham.  As ambições da administração para superar o ganho religioso  para escapar às suas obrigações da Convenção de setembro de 2014. e um dos objetivos de sua política social (respeito religioso e étnico por suas ações).

Ou mesmo a falta de supervisão pelo sindicato de gestão do processo de qualificação, que tem papel central na aplicação do acordo coletivo às vítimas de acidentes de trabalho. A demissão de 8  trabalhadores não qualificados (vítimas de acidentes de trabalho) com base em convenção coletiva. Foi razoável e lógico rever o método de expulsão de quatro estivadores (vítimas de acidentes de trabalho) porque não lhes foi dada a oportunidade de comprovar a sua capacidade para trabalhar ou não, nem mesmo a reabilitação, como aconteceu com os outros casos que beneficiaram o (Job Change).

A administração da empresa explorou esse direito, que visava indevidamente expulsar trabalhadores saudáveis ​​e qualificados no lugar de trabalhadores que supostamente deveriam aplicar essa cláusula sinistra, alegando que eles não estavam de acordo com a política interna da empresa em flagrante violação do Código do Trabalho, acordo coletivo e segurança no trabalho.
Segunda-feira 25 de junho de 2018 o escritório do sindicato da APM Terminals Tânger, sob a égide da União Marroquina do Trabalho, demonstrou em frente ao porto de entrada no porto do Mediterrâneo, em resposta às políticas sociais perseguidas pela gestão da empresa contra os estivadores.

A administração da empresa, após conluio com seu sindicato, assinou protocolos secretos destinados a expulsar os estivadores de Marrocos com falsos pretextos que lavaram a face do código trabalhista de Marrocos e invadiram a paz social assinada no acordo coletivo desde setembro de 2014. .

A radicalização fascista da gestão da empresa, que não respeita as tendências e escolhas sindicais dos trabalhadores, e procura diminuir o papel dos sindicalistas e enfraquecer o único objetivo é quebrar o espirito de luta e respeito dos estivadores  .


A gestão da empresa para expulsar e deslocar os trabalhadores a pretexto de descumprimento da política interna da empresa, os sindicalizados apesar de serem  os melhores e mais  eficientes a empresa desrespeita todas as normas e convenções internacionais .

Os manifestantes levantaram faixas e cartazes  contra a administração e os funcionários da Faixa de Gaza: "Não há paz, nem rendição, até que as exigências sejam atendidas ..." "Vocês são todos responsáveis ​​..." "A produtividade está aqui e o trabalho não está aqui ... você nos matou com slogans ". "Administração, ... gestão de procrastinação e tempo de espera ......" nós viemos e nós protestamos, nos expellees para voltar a trabalhar "" Esta vergonha esta vergonha, os trabalhadores da APM estão em risco / O Terminal Está em perigo.....".


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