Nas próximas duas semanas, Las Vegas verá um influxo ainda maior de turistas do que o normal, já que a cidade sedia a Copa do Stanley Cup, com os Las Vegas Golden Knights enfrentando os Washington Capitals. Mas esses visitantes poderão em breve encontrar-se em uma cidade sem prestadores de serviço.
No dia 22 de maio, a UNITE e os Sindicatos de Cozinha e Bartenders, que representam mais de 57.000 trabalhadores em Las Vegas e Reno, aprovaram a greve. Dos 25.000 membros que participaram, 99% votaram para autorizar uma greve se um novo contrato não for assinado até 1º de junho. Se a greve ocorrer, 50.000 funcionários em 34 cassinos em Las Vegas - incluindo garçons, bartenders , trabalhadores da cozinha e funcionários do hotel cruzarão os braços. Seria a primeira paralisação desde 1984, quando milhares de trabalhadores entraram em greve por 67 dias. Um voto de greve não ocorre desde 2002, embora os sindicatos renegociem os contratos coletivos a cada quatro anos.
A greve poderá custar à MGM Resorts e à Caesars Entertainment, as duas maiores empregadoras da região, mais de US $ 300 milhões.
Sara Enciso, "Eu não espero entrar em greve, eu não quero entrar em greve. Mas isso é o que leva a eles entenderem que precisamos de melhores condições ”, "Somos uma parte importante da empresa deles ... Somos nós que lhes damos todo o dinheiro que estão ganhando".
Uma questão que os trabalhadores levantaram além do aumento de salários e benefícios é garantir uma melhor segurança no trabalho diante de novas tecnologias e mudanças na hotelaria. Eles querem que as empresas garantam que, mesmo que um cassino seja vendido a um proprietário diferente, os funcionários permanecerão representados por seus sindicatos e cobertos por seus contratos, adoção e implementação de novas tecnologias, incluindo o fornecimento de novas oportunidades de emprego e treinamento para requalificação.
Outra demanda é dar ao pessoal do cassino, particularmente as arrumadeiras botões de segurança que eles poderiam pressionar se eles se encontrassem em uma situação insegura. Pressionar o botão alertaria a segurança, enviando a localização de um trabalhador. Chicago e Seattle aprovaram recentemente leis que exigem botões semelhantes para as arrumadeiras de hotel como forma de combater o assédio sexual, e os empregados sindicalizados em Nova Jersey e Nova York, todos os recebem. Os botões abordam um problema generalizado: em uma pesquisa com trabalhadores de hotéis em Chicago, 58% disseram ter sido assediados sexualmente por um convidado, incluindo convidados abrindo a porta nus ou tocando os trabalhadores de forma inadequada.
Os trabalhadores também argumentam que, depois que a lei tributária republicana reduziu a alíquota do imposto corporativo, e muitos de seus empregadores anunciaram bilhões de dólares em recompras de ações para beneficiar os acionistas, os trabalhadores devem dividir os despojos. "Os trabalhadores são a maior e mais importante parte de seus acionistas", disse Khan. "Trabalhadores trabalharam com eles através da Grande Recessão para garantir que seus negócios fossem abertos e lucrativos, nós desistimos dos aumentos ... e estamos dizendo que você está obtendo lucros recordes e os trabalhadores não devem ser deixados para trás". propôs aumentos médios de 4% ao ano para o contrato de cinco anos, mas as empresas ofereceram com 2,7%.
"Queremos que as corporações entendam que estamos fazendo nosso trabalho e queremos que eles façam o seu trabalho também", disse Enciso. "Se dermos excelente serviço ao cliente, os convidados continuam chegando a Las Vegas."
Mas a MGM Resorts chegou a um acordo preliminar com os sindicatos de Las Vegas, com isso os turistas podem ter certeza de que o serviço nos resorts não será interrompido.
A MGM Resorts International, a maior operadora hoteleira do estado ingressou na Caesars Entertainment Corp. na aprovação de novos contratos de cinco anos com a Culinary Local 226 e a Bartenders Local 165.
A tentativa de acordo foi alcançada um dia depois que mais de 100 sindicalistas fizeram centenas de cartazes de piquete em preparação para uma greve e uma imensa marcha contra a MGM Resorts.
Os trabalhadores do cassino exigiam um aumento anual médio de salários e benefícios de 4% nos próximos cinco anos. Negociadores sindicais e de gestão de hotéis têm se reunido em reuniões desde fevereiro.
Os acordos com a MGM Resorts e a Caesars Entertainment cobrem cerca de 36.000 funcionários e 18 dos 34 resorts do vale.
http://inthesetimes.com/working/entry/21175/las_vegas_strike_stanley_cup_culinary_trump
https://www.reviewjournal.com/business/casinos-gaming/mgm-resorts-reaches-tentative-deal-with-las-vegas-unions/
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